top of page

Séminaires d'entreprise | Activités créatives et ludiques | Lieux atypiques et insolites


femme blanche

Les nouvelles tendances à l'heure des séminaires d'entreprises

Face à l'évolution constante des métiers et le besoin de trouver de nouvelles façons de travailler, les entreprises ont aujourd'hui plus que jamais un immense intérêt pour les séminaires. Mais quelles sont les nouvelles tendances en matière d'organisation et de gestion des activités ? Dans cet article, on va découvrir comment une bonne organisation peut apporter aux participant·e·s et à votre équipe, un moment riche en expériences.


Pourquoi organiser des séminaires d'entreprise ?

Les séminaires d’entreprises ont toujours été une excellente façon de rassembler les collaborateurs et de leur donner un nouvel élan. Les séminaires permettent aux salariés de l’entreprise de se sentir solidaire et engagé, mais aussi d’avoir plus confiance en eux.

Le temps passé ensemble pendant ces moments de partage est propice à l’apprentissage mutuel et à la solidification des liens entre les différents membres de l’équipe. Pour ce faire, les organisateurs des séminaires peuvent choisir parmi une variété d'activités pour sortir du cadre quotidien.


réunion entreprise

1. Renforcer les liens entre les collaborateurs

Lorsque les collaborateurs font face à des tâches complexes ou à des défis insurmontables seuls, il est alors important que leur esprit de groupe soit renforcé pour trouver la meilleure solution possible. Les séminaires d'entreprise offrent l'opportunité aux participants de travailler collectivement sur un projet commun ou une mission spécifique, ce qui permet de favoriser la dynamique de collaboration.


2. Donner un nouvel élan à l'entreprise

Les séminaires ne servent pas seulement à rassembler et motiver les salariés : ils peuvent également offrir un nouveau souffle à votre entreprise. Par exemple, en réunissant vos équipes autour d’un repas convivial et en discutant des nouvelles perspectives qui se profilent devant elles, vous pourrez donner à votre entreprise une nouvelle impulsion.


Quels types d'activités peuvent être proposées ?

1. Activités créatives et ludiques pour sortir du cadre quotidien

Pour mettre en place une expérience inoubliable et unique au cours d'un séminaire d’entreprise, les organisateurs peuvent proposer diverses activités originales afin que chaque participant puisse se divertir, apprendre et sans doute même grandir personnellement.

La plupart des activités proposées doivent être divertissantes, créatives et stimulantes, tout en encourageant la collaboration entre les salariés. Out of the box (OOTB) est un jeu de réflexion conçu pour encourager la créativité au travail et amener les équipes vers une vision commune.

2. Lieux atypiques et insolites pour marquer les esprits des participants

Le choix du lieu pour le séminaire est également important. Les lieux atypiques et insolites marquent les esprits des participants, créent une ambiance unique et peuvent être un point de départ intéressant pour le reste de l’événement.

Les lieux doivent être originaux et adaptés à l’objectif du séminaire. Un château, un musée ou même un parc d'attractions peut offrir aux salariés une plateforme stimulante et divertissante pour explorer leurs idées et se connecter entre eux.


3. Organisation de réunions et d'événements pour encourager la collaboration et la créativité des équipes

Pour que les réunions ou les événements soient un succès, il est essentiel que vous en compreniez le but. En fonction de ce but, vous devrez organiser diverses activités qui favorisent la collaboration entre les salariés et encourage la pensée innovante.

Les activités peuvent être variées, allant de jeux de rôle aux exercices pratiques et interactifs

Lorsque les collaborateurs sont invités à prendre part à ces types d’activités, il est alors possible de renforcer l’esprit collectif et l’engagement des salariés à travailler ensemble ainsi que leur volonté d’innover en permanence.


Comment mettre en place ces nouvelles tendances ?

1. Choisir le bon format pour le séminaire

Le format du séminaire variera selon votre objectif final. Il est généralement conseillé aux organisateurs de procéder par étapes : définir l'objectif principal, trouver des solutions adaptables à ce but spécifique et choisir le format adéquat (classes animales, conférences sur mesure, ateliers interactifs etc).


2. Trouver le lieu idéal pour l'événement

Le lieu doit correspondre au thème du séminaire et permettre un large éventail d'activités qui donneront envie aux participants de participer activement. Étudiez quel type d'environnement serait susceptible de raviver l’intérêt des salariés et de favoriser la créativité.

Une règle générale : plus il y aura de surprises pour les participants, plus elles seront appréciables


3. Prévoir des activités adaptées à l'objectif du séminaire

Il est important que les activités choisies reflètent le but du séminaire. Organisez des jeux de rôle, des présentations interactives et autres activités qui encouragent l'esprit de collaboration et la pensée créative parmi les salariés.

Proposez également des exercices pratiques pour rendre l’apprentissage plus divertissant et encouragez chaque participant à partager son point de vue

Une variété d'activités uniques et intéressantes est nécessaire pour motiver les collaborateurs et les inciter à participer activement aux réunions ou aux événements de votre entreprise. Les séminaires peuvent être une excellente occasion pour renforcer les liens entre les collaborateurs et donner un nouvel élan à votre entreprise.


L'équipe Senssi

6 vues0 commentaire

Comments


bottom of page